REDACCIÓN
El Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Nayarit resolvió a favor de una trabajadora que fue despedida injustificadamente mientras se encontraba en periodo de lactancia materna, al considerar que su despido fue motivado por razones de género.
La sentencia fue emitida con perspectiva de género, reconociendo que la trabajadora fue víctima de discriminación por su condición de madre lactante, lo que representó una violación a sus derechos humanos fundamentales.
Como resultado, se condenó a la parte empleadora al pago de la indemnización constitucional y demás prestaciones laborales correspondientes. No obstante, esta resolución aún puede ser impugnada.
El Poder Judicial de Nayarit reiteró su compromiso con la igualdad sustantiva y la protección de los derechos laborales de las mujeres en el estado.